安全衛生

ヤマト運輸（株）は、社内の動画プラットフォームを活用して事業所責任者と法的管理者（安全管理者・衛生管理者）に選任されている社員に対し、教育を実施しています。社内の事故事例や臨検監督の結果を通じて自身の法的管理者としての役割について理解を深めています。

ヤマト運輸（株）は、業務役職者に選任された社員に対して選任時期に応じて（年4回）研修を実施しています。労働安全衛生に関する法令や労働災害発生時のケーススタディを実施し、管理者自身の安全意識の向上を図ります。

ヤマト運輸（株）は、厚生労働省が実施している「全国安全週間」に合わせて、「労働災害ゼロ運動」を実施しています。「労働災害ゼロ運動」は、各事業所における自主的な労働災害防止活動を推進し、安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることで、労働者一人一人が安全・安心に働くことができる職場環境を構築する目的の下、全社の重点実施事項を定め、実施事項を定着させて安全衛生活動を推進するために、PDCAサイクルを回し取り組んでいます。 運動開始前の準備期間中に事業所責任者や法的管理者はe-ラーニングを通して安全に関する知識や自身の職務を再確認します。
期間中は毎日、労働災害発生の事例を取りまとめ、共有を行っています。期間終了後には、労働災害発生の原因の究明や再発防止の対策について検討を要請しています。会社全体の安全意識の向上を図っています。

フォークリフトやテールゲートリフターの操作について、研修をおこなったり、固定型のバリケードを設置することで、荷役系運搬機器と歩行者の接触を防止しています。

荷役作業時の労働災害を防止するために、安全性を向上した設備の導入をおこなっています。荷役系運搬機器の作業範囲を固定し、ロールボックスパレット昇降時の間口を限定することで、安全性の向上を図っています。
また、運転時の視認性の向上と目の健康被害リスクを軽減するため、ドライバーの運転時のサングラス着用を開始しました。今後も社員の健康・安全性の向上への取り組みを進めてまいります。

ロールボックスパレットの取り扱いやフォークリフト作業に伴う労働災害を防止するために、フォークリフトの作業範囲や歩行者専用の安全通路の明示化をおこないました。さらに、フォークリフトの作業範囲や安全通路、ロールボックスパレットの導線について、標示の色や幅・サイン・設置箇所などの共通の基準を設け、構内の標示ルールを統一化しました。

気候変動の影響により、熱中症リスクは年々高まっています。
ヤマト運輸（株）は熱中症の発症や重症化を抑制するために様々な対策を実施しています。具体的には、荷物の仕分け場所に冷風機やスポットクーラーを設置したり、社員向けに塩飴・塩タブレットを用意したりして職場環境を整えています。加えて、熱中症対策に関するマニュアルを作成し、全社員に対して熱中症への注意喚起や熱中症発生時の報告フローを周知するための研修をおこなっています。
2025年度はWBGT（暑さ指数）を測定する機器の導入やファン付きベストの導入拡大を行っており、更に社員の熱中症リスクを感知する「ウェアラブルデバイス」の実証を一部エリアで開始しています。